Работодатели могут обучить сотрудников предпенсионного возраста
18 апреля 2019
Работодатели могут обучить сотрудников предпенсионного возраста
В Томской области утвержден порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, в том числе с предоставлением субсидий работодателям.
Обучение будет проходить в очно-заочной или заочной формах с применением дистанционных технологий. Затраты на профессиональную переподготовку граждан составят до 68,5 тысяч рублей на человека.
«Работодатель сможет выбрать программу и направление обучения для сотрудника самостоятельно,— рассказала начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.— Обучение сотрудников старшего возраста поможет бизнесу усовершенствовать компетенции работников в соответствии с современными требованиями в определенной сфере деятельности, что, безусловно, повысит конкурентоспособность сотрудников «50+» на рынке труда». Обучить бесплатно сотрудников-предпенсионеров работодатель может при содействии центра занятости.
Граждан, обратившихся самостоятельно в службу занятости в поисках работы, специалисты сориентируют и предложат программу для обучения. Для такой категории граждан в период обучения предусмотрена выплата стипендии.
Для справки
Граждане предпенсионного возраста - в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Для получения дополнительной информации по обучению необходимо обратиться в ОГКУ Центр занятости населения Каргасокского района тел: 8(38253) 4-61-20. Также работает бесплатная телефонная линия службы занятости (с 09:00 до 18:00): 8 (800) 200-12-02
Просмотров: 286